25.10.2007

Le ministère du Travail a publié son étude annuelle sur l'épargne salariale. Elle révèle qu'à fin 2005, 8,4 millions de salariés du secteur privé avaient accès à un dispositif d'épargne salariale (participation, intéressement, plan d'épargne entreprise ou plan d'épargne retraite collectif). 6,6 millions ont perçu une prime en 2005, soit 78,7 %, contre 76,5 % en 2004. 14,5 milliards d'euros ont été ainsi distribués en 2005, la prime moyenne s'élevant à 2 187 euros.
Ce sont avant tout les grandes entreprises qui mettent en place des outils d'épargne salariale : plus de 90 % des salariés sont couverts dans les entreprises de 1 000 salariés et plus, contre un peu plus de 60 % dans les entreprises de 50 à 99 salariés.
Parmi les secteurs concernés, l'automobile et l'énergie arrivent en tête. L'épargne salariale est aussi présente dans les banques, les assurances et certains services aux entreprises où elle ne se limite pas aux seules grandes entreprises.

Source : ministère du Travail : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2007.11-44.1-2.pdf